以“开放·信任·创新·发展”为主题的2023 年世界女科学家大会于10月13日至15日在浙江绍兴举行，昆山杜克大学生物学副教授Anastasia Tsigkou 博士在联合国开发计划署驻华办事处和中国女科技工作者协会联合举办的小组讨论中作了发言，与持续激励女性追求科学技术事业的女科学家交流。
Anastasia Tsigkou 博士说。“作为一名教育工作者，我希望持续吸引和激励年轻女性走上科技职业道路。
女性在科学技术研究领域的参与程度明显不足。 根据联合国最新的性别概况报告，在全球范围内，只有约三分之一的科技研究人员是女性，而且她们只在科技领域四分之一的工作岗位任职。
这次大会的核心议题之一是讨论影响女性从事科学事业的因素，以及如何为她们提供在该领域进一步发展所需的技能。
女性科技政策对话活动的嘉宾们探讨了如何落实相关政策，出台有效可行的措施，建立支持女性科技人才的长效机制，为女性创造更加友善的科技事业环境。
会议期间提出的有针对性的措施包括促进数字化学习的普及，以及从政策层面支持女性平等参与高级管理岗位的选拔。联合国教科文组织的数据显示，男性掌握计算机编程语言的可能性是女性的两倍。
“我们需要从多个方面采取有效措施，消除女科学家在创新之路上的障碍，为她们提供公平、包容、支持的环境和机会。” 中国科学院大学公共政策与管理学院教授、中国女科技工作者协会名誉副会长方新表示。
“倾听和吸纳女性的多元观点，激发她们的创新思维，不仅可以促进性别平等，还可以为创造更加可持续、更加繁荣的未来注入重要动力，这是当今世界所迫切需要的。” 谈及女科学家群体在科技资源配置、科研激励机制等方面面临的挑战与壁垒，联合国开发计划署驻华代表白雅婷（Beate Trankmann）如是说。
此次会议恰逢一项调查亚太地区六个国家 科学技术领域女性地位研究的主要结果发布。 《亚洲及太平洋地区科学、技术、工程和数学 领域的女性》（“Women in Science, Technology, Engineering and Mathematics (STEM) in Asia and the Pacific”）为打造更具包容性和公平的科技事业环境提供了有价值的见解和政策建议。
